一般社団法人VODエンタメ協会は、女性が輝く社会づくりを目指し、家事や子育てとの両立を支援する働きやすい環境を整えています。

女性が安心して働ける職場環境を整備し、採用とキャリア育成に注力しています。

一般社団法人VODエンタメ協会の女性活躍推進取り組み例

一般社団法人VODエンタメ協会の女性活躍推進に関する具体的な対策は、以下の通りです。

• 女性職員の割合：60.0%
• 平均有休取得率：97.4%
• パート・アルバイトの女性従業員を正社員化
• ワーキングマザーの積極採用
• フレキシブルな勤務体制を実施
• テレワーク、フレックス制度の導入により多様な働き方を実施
• 女性職員のキャリアアップ支援セミナーを実施

女性の育児休業取得率の向上・育児サポートについて

当協会では、女性活躍推進取り組みとして育児休業取得率を向上させるための取組を行っています。

• 育児休業制度内容の周知を実施
• 育児休業に対する肯定的な考えを周知するための職場環境作りを実施
• 職員の育児休業後の復職のサポート体制を実施
• フレキシブルな勤務体制・テレワーク・フレックス制度の導入

これらの取り組みにより、育児休業の取得率を向上させ、職員の育児と仕事の両立をしやすい環境を実現しています。